Zile lucratoare vs. zile contract activ

[Irina]

Daca aveti constanta de care vorbeste utilizatorul de mai sus pe exclusiv, nr de zile lucrate pot fi 26 fara probleme. Daca va uitati in declaratia 112 noi plafonam intotdeauna raportarea la nr de zile lucratoare din luna respectiva din nomenclator. In acest fel veti putea acorda si sporurile corect si declaratia va fi conforma. In ceea ce priveste salariatul plecat in cursul lunii, solutia dvs a fost ok, nu avem cum sa plafonam nr de zile cand e vorba de bucati de luna.

[Gabi68]

Daca aveti constanta de care vorbeste utilizatorul de mai sus pe exclusiv, nr de zile lucrate pot fi 26 fara probleme. Daca va uitati in declaratia 112 noi plafonam intotdeauna raportarea la nr de zile lucratoare din luna respectiva din nomenclator. In acest fel veti putea acorda si sporurile corect si declaratia va fi conforma. In ceea ce priveste salariatul plecat in cursul lunii, solutia dvs a fost ok, nu avem cum sa plafonam nr de zile cand e vorba de bucati de luna.

Prompta ca intotdeauna. Multumesc.
Daca, constanta, ar fi pe inclusiv ore suplimentare?


Am facut o simulare la D112 pe ianuarie- indiferent ca in luna sunt mai mult sau mai putine zile lucrate( pe pontaj) decat zile lucratoare, in D112 apar peste tot 20 zile lucrate .
De ce, daca am 12 zile lucrate a cate 10 ore, inclusiv ziua de 24 ian, la sinteza apar 14 zile lucrate iar daca, inregistrez cele 10 ore lucrate in LL, la SPL1 pt a i se plati omului, nr zile lucrate se modifica la 13. La ce setari trebuie sa ma uit? Unde gasesc configurari corecte pt salarii, pt diverse situatii?

Multumesc mult!

[Irina]

Pentru cazul dvs de lucru 12 cu 24, constanta pusa pe inclusiv nu v-ar avantaja, ma rog, nu i-ar avantaja pe angajatii dvs. Ce inseamna inclusiv? Inseamna ca din totalul orelor lucrate scad orele suplimentare (adica week end, sarbatori legale) si ajung la un nr de zile lucrate mai mic decat ar trebui.