Inregistrare contravaloare ochelari de vedere

[Monica V]

Bună ziua,

În cadrul firmei se acorda în anumite condiții o sumă de bani ce reprezintă contravaloarea ochelarilor de vedere pentru salariați. Acesta reprezinta pentru salariati un drept de sanatate si securitate in munca mentionat ca venit neimpozabil la art. 76 alin. (4) lit. f) din Codul fiscal. Unde pot înregistra în modulul de salarii suma acordată? In configurarile actuale ale modulului de salarii nu apare vreun camp in zona veniturilor neimpozabile destinat celor cuprinse in art 76, alin. (4), lit. f), astfel incat sa le pot incadra.
Totodata potrivit Instructiunilor de completare a declaratiei 112, la Randul 8 apare "Total venit brut, din care:" - se completeaza, cu suma reprezentand venitul brut realizat, potrivit legii si care reprezinta suma totala a veniturilor din salarii si asimilate salariilor, prevazute la art. 76 alin. (1) - (4^1) din Codul fiscal. prin urmare, inteleg ca ar trebui sa apara si aceasta suma pe care angajatul o primeste. Cum imi recomandati sa procedez? Multumesc.

[Irina]

M-am uitat pe anexa 8 cu validari de la anaf si asta apare la lit f Screenshot_1.png. Deci in mentor chiar daca denumirea e prescurtata si nu cuprinde toate insiruirea de la anaf veti putea incadra aici Screenshot_2.png

[Monica V]

Bună ziua,

Mulțumesc pentru răspuns. Totuși, eu mă refeream la art 76, alin. (4), lit. f) din CF, nu la (4^1) lit. f).
La art. 76 alin. (4) lit f) din CF este precizat : contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protecție și de lucru, a alimentației de protecție, a medicamentelor și materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi privind sănătatea și securitatea în muncă, precum și a uniformelor obligatorii și a drepturilor de echipament, ce se acordă potrivit legislației în vigoare;
Iar la art. 76 alin. (4^1) lit f) este precizat ceea ce mi-ați indicat dvs din d112: primele de asigurare voluntară de sănătate, precum şi serviciile medicale furnizate sub formă de abonament, suportate de angajator pentru angajaţii proprii, astfel încât la nivelul anului să nu se depăşească echivalentul în lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoană;

Prin urmare, nu cred că e corect să încadrez așa, dat find că sunt venituri distincte. Ar mai fi o altă variantă? Vă mulțumesc că vă luați din timp pentru a răspunde.