Pagina 1 din 2 12 UltimUltim
Sunt afisate rezultatele de la 1 la 10 din 12
  1. #1
    Data inscrierii
    October 2017
    Posturi
    148

    Implicit Eroare 112 concediu medical + prima

    Buna ziua,
    Am un angajat in concediu medical toata luna decembrie, caruia i sa acordat o prima. In 112 in apare urmatoarea eroare :
    E: asigurat (70) [idAsig = 70] sectiune asiguratB1 (1)
    Baza Contributie Individuala SOMAJ > 0 si Ore lucrate efectiv in luna = 0
    eroare regula: S38.1: daca asigSO = 1 si B1_6 = 0 si B1_1 = 1, >7 sau 4 atunci B1_10 trebuie sa fie 0

    Ma puteti ajuta?

  2. #2
    Data inscrierii
    February 2009
    Posturi
    2 525

    Implicit

    Pe perioada concediului medical toata luna contractul de munca se considera suspendat, daca aveti prime se considera sume asimilate salariilor deci ele vor fi fara somaj.

  3. #3
    Data inscrierii
    October 2017
    Posturi
    148

    Implicit

    si cum fac sa nu-mi calculeze mentorul somaj?

  4. #4
    Data inscrierii
    February 2009
    Posturi
    2 525

    Implicit

    Scoateti somajul din conditii de salarizare luna asta. Ambele contributii de somaj. Dati recalcul..

  5. #5
    Data inscrierii
    October 2017
    Posturi
    148

    Implicit

    Nu sunt prea convins ca in cazul asta prima nu intra inbaza de calcul a contributiei pentru somaj. Imi puteti da un articol din Codul fiscal care sa ma lamureasca? Multumesc!

  6. #6
    Data inscrierii
    February 2009
    Posturi
    2 525

    Implicit

    Stiu ca nu sunteti prea convins. Dar raspunsul clar nu il veti obtine pe forumul de la winmentor ci mai degraba de la anaf sau itm (daca sunt dispusi sa raspunda la astfel de intrebari.).

    Art. 49 alin. (2) din Codul muncii prevede ca, suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator. Conform alin. (3) al aceluiasi, pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
    In ceea ce priveste declaratia 112, potrivit art. 296 indice 16 lit. c6 din Codul fiscal se excepteaza de la plata contributiei pentru somaj veniturile aferente perioadei in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor care au incheiat astfel de raporturi sunt suspendate potrivit legii, altele decat cele aferente perioadei de incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite ori de accidente in afara muncii si perioadei de incapacitate temporara de munca in cazul accidentului de munca sau al bolii profesionale, in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii.
    DAR...validarile anaf (duk integrator) nu permit contributia de somaj pentru cazul prezentat de dvs, pentru nici un soft de contabilitate care il foloseste. Eu am avut rabdarea sa introduc in softul A un caz ca al dvs acum ceva timp, nici acolo in soft-ul A nu se permit sume cu contributia de somaj, valideaza doar daca il scot.
    Faceti cum considerati ca e mai bine pentru firma dvs, dar cu somaj nu veti reusi validarea, asta e clar.

  7. #7
    Data inscrierii
    October 2017
    Posturi
    148

    Implicit

    Va multumesc pentru raspuns!

  8. #8
    Data inscrierii
    September 2016
    Posturi
    18

    Implicit

    Buna ziua,

    Solutia este aceeasi si pt. urmatoarea situatie :

    - in luna decembrie este pontat doar in concediu medical

    - contractul de munca inceteaza in aceeasi luna, la terminarea concediului medical

    - primeste banii pentru concediul de odihna neefectuat


    ?

  9. #9
    Data inscrierii
    February 2009
    Posturi
    2 525

    Implicit

    Da. Sau puteti alege sa ii dati banii intr-o luna in care lucreaza si sa depuneti rectificative la 112. Cum alegeti dvs.

  10. #10
    Data inscrierii
    September 2016
    Posturi
    18

    Implicit

    Va multumesc !

 

 

Reguli de Postare

  • Nu poti posta thread-uri noi
  • Nu poti posta raspunsuri
  • Nu poti posta atasamente
  • Nu poti edita posturile tale
  •