penalizare

Nu sunt sigura cum sa inregistrez o penalizare pentru un salariat. Ma poate ajuta cineva? E suma fixa, nu procent.

1. Părerea mea, personală, este că, din punct de vedere legal, nu ai voie să "?nregistrezi" "penalizări", fără ?ncheiere judecătorească... nu au ce căuta pe statul de plată sume negative...

2. La alte drepturi / penalizări, poţi să pui valoarea "cu minus", şi vei vedea că ?n fereastra de calcul salarii, suma apare la "penalizări"...

3. Dacă ai salarizare ?n acord direct, poţi să scazi procentul de ?ndeplinire a sarcinilor, eventual poţi pune şi unul negativ, dar această soluţie este anormală, căci gradul de depăşire a sarcinilor ar trebui să fie sau zero, sau peste zero...

?n fine, alegi tu varianta... baftă.

Ok, situatia e asa..am un tovaras care a facut greseli, cercetare disciplinara, decizie de la director, sanctiune 3 luni...nu e nevoie de chestii judecatoresti. Penalizare, sanctiune..poate asta v-a derutat. Nu mi s-a parut corect sa o trec la retineri. Am zis ca tot la penalizare e mai bine.

Dacă doriţi, alegeţi punctul 2 din cele scrise mai sus...

Apoi, nu uitaţi să configuraţi statul de plată şi fluturaşii astfel ?nc?t să apară şi coloana "de penalizări"...

?ntr-adevăr, la reţineri nu are ce cauta (deaceea nici nu am enumerat această posibilitate ?n postul anterior), deoarece reţinerile se fac din restul de plată, adică după ce s-au plătit contribuţiile salariale, etc. Ori, de fapt, intenţia dvs este de a diminua venitul brut, si, implicit, si contributiile salariale...

Succes.