Cum activez pensia facultativa?

[alexandraioana2003]

Eu am facut exact cum spune aici in postul nr 3: http://forum.winmentor.ro/showthread.php?t=618 si anume "faceti in nomenclatoare o retinere permanenta cu valoarea pensiei, treceti ca nu se impoziteaza si o atasati in conditii de salarizare salariatului respectiv-asta in cazul in care pensia este platiata de salariat si se retine pe stat" este ok suma este impozitata corect. singura problema care mi-a ramas e ca restul de plata este mai mic cu exact 100 lei valoarea pensiei retinute, insa salariul net este corect (sa va dau un exemplu salariu net in stat imi arata 1253 lei iar la rest de plata imi ramane 1153 lei).
Eu am ales ca retinerea sa fie direct pe cont si contul respectiv sa fie 421. Si in momentul de fata in balanta am 421 care este egal cu balanta de personal la contul 421 care este egal cu salariu net insa imi difera pe rest de plata pt ca am o suma care imi apare pe retinere.
Cred ca asa cum s-a spus mai sus daca se mai adauga si o retinere negativa deci - 100 lei suma care la rubrica se impoziteaza neaparat are NU ar tr sa fie ok, ramane sa verific zilele acestea cand ma eliberez si sa revin cu un raspuns cert.

PS: Exact cum s-a spus si mai sus. Incerca sa pui valoarea cu + prima data, ramane diferenta intre salariu net si pe urma pui valoarea cu minus si impozitul nu tr sa se modifice, iar salariu net tr sa fie identic cu restul de plata care amundoua tr sa fie egal cu valoarea salariului cand era doar suma cu +. Vezi ca impozitul ii scade la tine cu 39*16%= 6 lei deci netul iti creste cu 6 lei fata de situatia cand nu aveai pensia supliemntara in rest toate impozitele iti raman la fel, venitul net adica baza de impozitare cu 16% tr sa scada cu suma de 39 lei ca sa iti poata da reducerea de impozit dorita de salariat.

Multumesc frumos, o sa-ti arat exact cum am simulat un 2 state de plata , 1 fara pensia asta facultativa si celalat asa cum am primt indicatiile, dar MAREA MEA PROBLEMA este ca angajata a optat sa depuna dansa banii lunar la Banca, mie mi-a adus doar actul de aderare ! Cred ca va trebui sa-mi aduca lunar chitantele de la Banca , alfel eu nu stiu daca respecta contractul in baza caruia cotizeaza si ma trezesc dupa 3-4 luni ca nu a depus acesti bani la Banca si atunci ??? Ast e problema , deci daca nu ii virez eu banii in contul Fondului de pensii facultative, cum operez?
Daca nu -i probema, mai putem vorbi???
Multumesc mult, weekend fain , cu bine!

[alexadi]

1. Faptul ca plateste el te scuteste pe tine sa ii faci op, insa trebuie sa ii acorzi deducerea de impozit pe salariu, este singurul lucru care apare in stat. De aceea faci o data cu + si o data cu - suma iar o data este impozabila si o data neimpozabila ca sa ii poti da lui bani inapoi pe stat. (adica suma care ar tr sa o platesti tu o dai inapoi salariatului)
2. Teoretic ai actul de aderare, esti acoperit, practic ii poti cere sa iti faca dovada plati, daca vrei sa ai si asa ceva e ok.
3. Am si eu un caz caruia i-am spus, actele care ii trebuie sa le detina, precum si faptul ca trebuie sa poata face dovada plati pensiei. Asa ca de regula cam la 3 luni mi le aduce ca sa nu ma bat la cap lunar cu ele. Eu i le acord lunar el le plateste dar copiile dupa documente fizic imi parvin a 3 luni.
4. Marea ta problema e de fapt rezolvata prin operatiunea in care reintregesti restul de plata cu suma care ai scazut-o prin retinere.
5. Pana la urma problema care este: cum se prinde in soft toata aceasta problema sau cum se prinde in contabilitate. Ca prima probleme cea cu prinderea in soft s-a expus, cea de-a doua e rationament pur contabil si nu cred ca are rost sa il discutam, banuiesc ca il cunosti fara problema.

PS. Creativitatea ne face viata mai frumoasa si mai usoara. Asa ca nu mai privi strict programul ci creativ si o sa vezi ca vei intelege mai repede lucrurile.

[alexandraioana2003]

1. Faptul ca plateste el te scuteste pe tine sa ii faci op, insa trebuie sa ii acorzi deducerea de impozit pe salariu, este singurul lucru care apare in stat. De aceea faci o data cu + si o data cu - suma iar o data este impozabila si o data neimpozabila ca sa ii poti da lui bani inapoi pe stat. (adica suma care ar tr sa o platesti tu o dai inapoi salariatului)
2. Teoretic ai actul de aderare, esti acoperit, practic ii poti cere sa iti faca dovada plati, daca vrei sa ai si asa ceva e ok.
3. Am si eu un caz caruia i-am spus, actele care ii trebuie sa le detina, precum si faptul ca trebuie sa poata face dovada plati pensiei. Asa ca de regula cam la 3 luni mi le aduce ca sa nu ma bat la cap lunar cu ele. Eu i le acord lunar el le plateste dar copiile dupa documente fizic imi parvin a 3 luni.
4. Marea ta problema e de fapt rezolvata prin operatiunea in care reintregesti restul de plata cu suma care ai scazut-o prin retinere.
5. Pana la urma problema care este: cum se prinde in soft toata aceasta problema sau cum se prinde in contabilitate. Ca prima probleme cea cu prinderea in soft s-a expus, cea de-a doua e rationament pur contabil si nu cred ca are rost sa il discutam, banuiesc ca il cunosti fara problema.

PS. Creativitatea ne face viata mai frumoasa si mai usoara. Asa ca nu mai privi strict programul ci creativ si o sa vezi ca vei intelege mai repede lucrurile.

Da, creativitatea mea s-a dezlantuit. eu deservesc doar departamentul de resurse umane, nu si de contabilitate , contabilul sef nu admite formula sugerata si atunci am facut o similitudine cu acordarea tichetelor de masa. aceste sunt sume care nu provin din venitul salarial , se adauga la venitul brut, se imoziteaza doar. In cazul pensiei facultative am facul la fel, am adaugat la "drepturi in natura/sume asimilate"" un nou camp denumit ""pensie facultativa"" si am optat pentru deducere, nu pentru impozitare ca la tichete. In statul de plata am constattat ca nu este afectat venitul brut, deci e bine , insa nu reusesc sa fac vizibila coloana cu pensia facultativa in statul de plata.In condiitii salarizare suma este evidentiata impreuna cu contravaloarea tichetelor de masa. Deasemenea contabilul sef nu accepta aceasta operare doar in momentul in care angajata aduce chitantele de depunere a cotizatiei lunare, cu toate ca actul de aderare este la mine. Nu am luat act de primire, nu l-am inregistrat, angajata mi l-a lasta pur si simplu!
Astept provocari constructive
Multumesc mult !

[ada]

Daca ati optat numai pentru deducere pentru pensie si tichetele au si impozit asa cum ar trebui, nu cred ca e o problema in vizualizarea din lista likidare din moment ce aveti doua coloane Val. drepturi in natura impozitate respectiv Val. drepturi in natura neimpozitate.
Asa ca off topic, diferenta de creativitate intre cele compartimente, hr si conta,...uriasa.

[alexandraioana2003]

Daca ati optat numai pentru deducere pentru pensie si tichetele au si impozit asa cum ar trebui, nu cred ca e o problema in vizualizarea din lista likidare din moment ce aveti doua coloane Val. drepturi in natura impozitate respectiv Val. drepturi in natura neimpozitate.
Asa ca off topic, diferenta de creativitate intre cele compartimente, hr si conta,...uriasa.

Nu inteleg ultima fraza, vrei sa ma elimini din topic? Nu imi raspunde asa, daca doresti sa ma ajuti sau nu, e ok, dar nu ma trata asa , nu e frumos! Asta e un caz real si sunt foarte multe persoane care deservesc doar Hr

[adi_ciobotaru]

Ioana, nu trebuie sa te superi... de fapt, Ada te-a laudat! Pentru ca, prin creativitatea dovedita, ti-ai gasit singura o foarte frumoasa solutie de lucru; spre deosebire de departamentul contabil de la voi, care este precum "fetita care l-a luat pe NU in brate": spune ca nu accepta nimic, dar nici nu vine cu o solutie .
*
Deci, in primul rand felicitari, iar in al doilea rand, pentru a-ti rezolva complet "problema", urmeaza sfatul dat de catre Ada: in configurarea statului de plata, foloseste coloana de drepturi in natura impozitate pentru tichete, iar cea de neimpozitate, pentru pensie.
*
Multa bafta, iar daca cumva nu te descurci, suna-ma.

[alexandraioana2003]

Ioana, nu trebuie sa te superi... de fapt, Ada te-a laudat! Pentru ca, prin creativitatea dovedita, ti-ai gasit singura o foarte frumoasa solutie de lucru; spre deosebire de departamentul contabil de la voi, care este precum "fetita care l-a luat pe NU in brate": spune ca nu accepta nimic, dar nici nu vine cu o solutie .
*
Deci, in primul rand felicitari, iar in al doilea rand, pentru a-ti rezolva complet "problema", urmeaza sfatul dat de catre Ada: in configurarea statului de plata, foloseste coloana de drepturi in natura impozitate pentru tichete, iar cea de neimpozitate, pentru pensie.
*
Multa bafta, iar daca cumva nu te descurci, suna-ma.

Multumesc Adi, esti un dragut, gestionezi foarte bine situatia! Insa rezolvarea am gasit-o singura , dupa cum vezi:
"Da, creativitatea mea s-a dezlantuit. eu deservesc doar departamentul de resurse umane, nu si de contabilitate , contabilul sef nu admite formula sugerata si atunci am facut o similitudine cu acordarea tichetelor de masa. aceste sunt sume care nu provin din venitul salarial , se adauga la venitul brut, se imoziteaza doar. In cazul pensiei facultative am facul la fel, am adaugat la "drepturi in natura/sume asimilate"" un nou camp denumit ""pensie facultativa"" si am optat pentru deducere, nu pentru impozitare ca la tichete. In statul de plata am constattat ca nu este afectat venitul brut, deci e bine , insa nu reusesc sa fac vizibila coloana cu pensia facultativa in statul de plata.In condiitii salarizare suma este evidentiata impreuna cu contravaloarea tichetelor de masa. Deasemenea contabilul sef nu accepta aceasta operare doar in momentul in care angajata aduce chitantele de depunere a cotizatiei lunare, cu toate ca actul de aderare este la mine. Nu am luat act de primire, nu l-am inregistrat, angajata mi l-a lasta pur si simplu!
Astept provocari constructive
Multumesc mult !
Editeaza/Sterge Mesaj""
..................sfatul nu era de la Ada! Am incercat sa ma integrez in acest forum, dar sincer asa se intampla cu toti colegii noi, toata lumea ii ataca , la serviciu au macar motiv pecuniar de competitie, aici nu am inteles!Cred ca nu a avut nimeni rabdare sa citeasca frazele mele.Deocamdata nu imi este de mare ajutor acest forum. Imi pare rau, m-am asteptat la solutii concrete!
Numai bine.

[ada]

Nu m-am gandit ca o expresie in limba engleza poate fi atat de gresit inteleasa, am sa incerc pe viitor sa imi limitez exprimarea la limba materna. Si da, exact cum a spus si Adi, am spus doar ca, de obicei cei de la conta sunt cu ochii dupa virgulite si litera legii si sunt mai rigizi, iar cei de la hr isi pot permite sa fie si creativi chiar daca respecta si ei la randul lor litera legii.
Si acum ca m-am suparat si eu nitel, nu cred ca vei gasi un singur topic unde am luat la misto pe cineva si nu am incercat sa il ajut atat cat m-am priceput. Oamenii ca tine ma fac sa renunt sa mai ajut pe viitor.